LNG加氣站人員管理規定

1、職責

1.1站長負責組織本規定的編寫工作

1.2站長負責對場站工作人員執行本規定的情況進行監督、考核。

1.3加氣站各職位工作人員嚴格執行本管理規定，對站長、站內外來人員進行監督，對站長的日常行為給予考核。

2、管理內容

2.1工作紀律

2.1.1認真執行公司管理體系有關規定，履行崗位職責

2.1.2服從工作安排，認真執行并按時完成上級下達的工作任務和各項指令。

2.1.3不遲到、不早退、不脫崗，嚴禁睡崗、酒后上崗。

2.1.4操作人員在接班前4小時內不得喝酒，交班人員如發現接班人員喝酒者就拒絕交班，并向站長報告。

2.1.5不得在工作時間上網聊天、打游戲、聽音樂、炒股票，不做與工作無關的事情。

2.1.6生產作業按安全管理規定、設備操作規程和維護保養規定執行，只能有規定動作，不得有自選動作。

2.1.7工作期間，同事之間應團結協作，禁止打擊報復、慘雜個人恩怨。

2.1.8站內任何場所禁止吸煙，每發現一次，罰款2000元。

2.2儀表規范

2.2.1站內職工務必保持良好的儀表形象和良好的精神面貌。

2.2.2不留奇特發型，不紋身，不戴奇特妝飾。

2.2.3工作時間（周一至周五8:30-17:30），在站內職工務必穿工作服，嚴禁穿便衣活動。

2.2.4勤換洗工作服，保持清潔。

2.2.5站內職工在上班時間進出站門口務必帶工作牌。

2.3參加培訓、會議活動要求

2.3.1站內員工對站內組織的相關培訓活動、生產會議要積極參加，不得遲到早退，不得無故缺席。

2.3.2培訓活動中主動關閉手機，認真聽講，積極提問，勤做筆記。

2.3.3生產會議上主動關閉手機，禁止隨意出入。

2.3.4生產會議上積極發言，但不得相互詆毀。

2.3.5具體培訓活動和會議時間會在站內公告欄上公布，每周例會一旦確定不再單獨通知。

2.4義務勞動管理

2.4.1站內員工對站內組織的相關義務勞動要積極參加，不得逃避。

2.4.2具體義務勞動時間會在站內公告欄上公布或由班長口頭通知。

2.5考核與評價

2.5.1日常行為和員工能力考核根據行政管理部制定的《員工考核管理辦法》執行。

公司自成立以來在加氣站行業獲得多項技術專利，解決許多同行一直未解決的問題。是較早從事LNG和CNG加氣站的廠家，佰焰已為400余座加氣站提供設備。